Одним из главных условий внесения компании в реестр членов саморегулируемой организации (СРО) является наличие квалифицированного кадрового состава. Это касается не только области инженерных изысканий, но также строительства и проектирования. При выполнении работ на особо опасных, атомных, технически сложных и уникальных объектах ситуация обстоит чуть иначе, так как кандидату, помимо кадров, необходимо иметь определенное имущество, документацию и др.
Поиск подходящих работников зачастую вызывает сложности у представителей компании, претендующей на вступление в состав членов СРО. Все дело в высоких требованиях к подтверждению профессиональных компетенций.
Минимальная численность сотрудников по действующим требованиям:
- Общестроительные объекты – 2 специалиста, внесенных в специальный Национальный реестр (НРС) НОПРИЗ.
- Особо опасные, уникальные, технически сложные объекты – 2 специалиста, внесенных в НРС, назначенные на руководящие должности в компании, а также 3 инженерно-технических специалиста, имеющих высшее образование по строительной специальности и пятилетний опыт работы аналогичного профиля, зафиксированный в трудовой книжке.
Высшее образование допускается по направлениям гидрогеологии, прикладной геодезии, геологии, геофизики, землеустройства, метрологии и др. Раз в пять лет все обозначенные специалисты обязаны проходить курсы по повышению квалификации. При вступлении компании в СРО проверяются даты последних профподготовок. Стандартная длительность программ – 72 часа, но есть и более продолжительные курсы. Программа, по которой осуществляется повышение квалификации, должна напрямую относиться к деятельности инженера в строительных изысканиях.
| Уровень ответственности | Максимальная сумма контракта | Компенсационный фонд возмещения | Компенсационный фонд договорных обязательств |
|---|---|---|---|
| Первый | до 60 млн | 100 000 ₽ | 200 000 ₽ |
| Второй | до 500 млн | 500 000 ₽ | 2 500 000 ₽ |
| Третий | до 3 млрд | 1 500 000 ₽ | 4 500 000 ₽ |
| Четвертый | до 10 млрд | 2 000 000 ₽ | 7 000 000 ₽ |
| Пятый | более 10 млрд | 5 000 000 ₽ | 25 000 000 ₽ |
| Первый | до 25 млн | 50 000 ₽ | 150 000 ₽ |
| Второй | до 50 млн | 150 000 ₽ | 350 000 ₽ |
| Третий | до 300 млн | 500 000 ₽ | 2 500 000 ₽ |
| Четвертый | более 300 млн | 1 000 000 ₽ | 3 500 000 ₽ |
| Первый | до 25 млн | 50 000 ₽ | 150 000 ₽ |
| Второй | до 50 млн | 150 000 ₽ | 350 000 ₽ |
| Третий | до 300 млн | 500 000 ₽ | 2 500 000 ₽ |
| Четвертый | более 300 млн | 1 000 000 ₽ | 3 500 000 ₽ |
Национальный реестр
Реестр ведется с момента принятия 372-ФЗ, то есть с 2017 года. В него включаются физические лица без привязки к работодателю. Документы гражданин должен подавать самостоятельно, хотя заинтересованная компания может оказать ему содействие.
Предприятие, состоящее в СРО, обязано иметь специалистов НРС в количестве двух человек или более. Трудоустроить специалиста сразу в две фирмы для выполнения ими условий членства в СРО невозможно – место работы должно быть основным. Со своей стороны работодатель, вступающий в СРО, должен разработать и внедрить соответствующие всем требованиям должностные инструкции для своих сотрудников.
Требования к гражданину для внесения в НРС:
- Отсутствие непогашенных судимостей.
- Образование (высшее) по строительным, инженерным, изыскательским специальностям.
- Опыт работы в компаниях строительного профиля – в совокупности от 10 лет, 3 из которых – на должности специалиста по организации работ (инженера).
Особых требований к гражданству кандидата не предъявляется. Если физическое лицо является гражданином другого государства – потребуется перевести документы об образовании на русский язык, пройти курсы повышения квалификации на территории РФ и предоставить разрешение на работу.
Допуск СРО с «Нева Консалт»
Специалисты «Нева Консалт» оказывают предпринимателям и юридическим лицам помощь в законном вступлении в СРО в срок 1-2 дня. Осуществляем подбор специалистов, соответствующих квалификационным стандартам и внесенным в НРС, помогаем трудоустроить их в штат соискателя.
Трудовой договор заявитель может заключить на срок:
- Неопределенный – при официальном трудоустройстве в штат.
- Ограниченный – пока предприятие не завершит подготовку собственных сотрудников.
Специалисты «Нева Консалт» также помогают внести в Национальный реестр специалистов НОПРИЗ сотрудников соискателя – курируют их профессиональную подготовку и аттестацию, готовят документы на вступление в СРО.
Предоставляем в аренду имущество и оборудование, а также другие ресурсы – технику, недвижимость, измерительное и другое оборудование, необходимые по требованиям к кандидатам на членство.
Профессиональная поддержка – это способ оперативно приступить к процедуре внесения компании или предпринимателя в состав членов СРО изыскателей, чтобы в течение нескольких дней получить право на заключение контрактов, требующих допуска саморегулируемой организации. Подробности по телефону.
Консультационные услуги в области лицензирования, саморегулирования и защиты информации. Для государственных и коммерческих предприятий. По всей России.
