Главная страница Санкт-Петербург
Санкт-Петербург

Специалисты, внесенные в Национальный реестр – это важнейший ресурс для вступления компании в саморегулируемую организацию строителей, изыскателей или проектировщиков. Два специалиста с НРС – минимальное требование для всех без исключения юридических лиц и предпринимателей. Хотя отдельные саморегулируемые организации устанавливают более высокие требования к штату, обязуя кандидатов на членство, претендующих на высокий уровень ответственности, подавать документы на трех-четырех специалистов.

Внесение физического лица в Национальный реестр занимает около 1-2 месяца. Этот срок увеличивается, если в течение последних пяти лет гражданин не повышал квалификацию на специальных учебных курсах, так как ориентировочная средняя продолжительность проф. подготовки составляет 72 часа. 

Эксперты «Нева Консалт» оказывают помощь организациям, столкнувшимся с проблемами отсутствия сотрудников необходимой квалификации или недостатка времени на внесение работников в Национальный реестр в общем порядке. Оптимальный способ решения задачи зависит от исходного состояния обратившейся компании.

Стоимость специалистов
Подбор специалистов НРС
Для вступления
от 1 000 ₽ за 1 человека*
На годовую проверку
от 14 500 ₽ за 1 человека
*При вступлении в СРО с «Нева Консалт».
Включение специалистов в НРС
Внесение в реестр
от 14 500 ₽ за 1 человека
Повышение квалификации
4 500 ₽
Срочное внесение в НРС
25 000 ₽ 1 месяц
1 неделя
Профессиональные требования и перечень необходимых документов для оформления
ТРЕБОВАНИЯ К ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ
Профессиональное высшее образование
По направлению строительства, изысканий или проектирования.
Стаж работы
В организации соответствующего профиля – 10 лет или больше, 3 года из которых – на руководящей должности.
Опыт работы по специальности – не менее 10 лет, которые отсчитываются только после получения диплома (это отличает НРС НОПРИЗ от реестра НОСТРОЙ, допускающего начало отсчета трудового стажа еще до завершения образования).
Повышение квалификации
Пройденное гражданином по меньшей мере один раз в течение последних пяти лет.
Отсутствие непогашенных судимостей
В том числе, уголовного преследования.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ
Личные документы
Паспорт.
В случае, если фамилия в паспорте не совпадает с данными документов об образовании, также предоставляется свидетельство о перемене имени.
ИНН.
СНИЛС.
Справка об отсутствии судимостей.
Справка об отсутствии судимости и уголовного преследования. Ранее судимые кандидаты предоставляют документ, подтверждающий исполнение наказания.
Трудовые документы
Трудовая книжка.
Трудовая книжка. При наличии стажа, не внесенного в трудовую книжку, предоставляется копия трудового договора, заверенная работодателем.
Трудовой договор с работодателем.
Должностная инструкция по месту текущего трудоустройства.
Разрешение на работу (если кандидат – иностранный гражданин).
Документы об образовании
Диплом о высшем образовании.
Диплом о высшем образовании. Если учебное заведение находится на территории РФ или бывшего СССР, достаточно заверенной копии диплома. В остальных случаях дополнительно предоставляется копия свидетельства о признании иностранного образования.
Удостоверение о повышении квалификации.
Удостоверение, подтверждающее факт повышения квалификации в течение последних пяти лет. В случае, если повышение квалификации проходило за пределами России, требуется копия свидетельства о признании иностранного образования.
Иные документы
Согласие на обработку персональных данных

Если у компании есть специалисты, подходящие по квалификационному минимуму для НРС 

Зачастую в штате соискателя на момент подготовки к вступлению в СРО уже есть работники с подходящим стажем и образованием, но информация о них не внесена в НРС. Решение заключается в подборе временных сотрудников, располагающих уведомлением о включении в НРС и готовых к трудоустройству. Трудовой договор заключается на период, достаточный для проведения всех необходимых мероприятий в отношении собственных кандидатов. Минимальный срок – 1 месяц: именно столько требуется юридическому лицу для обучения сотрудников и их последующего внесения в Национальный реестр. 

Если у организации нет подходящих специалистов

Компании, вступающие в СРО без собственных специалистов, по-разному планируют свои действия в данном ключе. Условно можно выделить две возможные стратегии:

  • Организация намерена в ближайшее время найти на рынке труда подходящих специалистов и трудоустроить их на должности, предполагающие выполнение функций по контролю работ.
  • Организация, которая не имеет подходящих работников, не планирует обзаводиться ими в течение обозримого будущего по тем или иным причинам.

Данные задачи решаются аналогичным образом – через привлечение временных специалистов, внесенных в Национальный реестр. Разница состоит лишь в периоде, на который стороны заключают трудовой договор. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, прибегающие к данному методу, априори заинтересованы в минимизации данного периода с целью сокращения расходов. Однако, заключение договора на продолжительный срок (12 месяцев и более) позволяет заранее гарантировать успешное прохождение очередной ежегодной проверки со стороны саморегулируемой организации.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
4 500 ₽
Дополнительное обучение специалистов в области строительства, проектирования, инженерных изысканий в целях обеспечения безопасности на объектах, в процессе выполнения должностных обязанностей.
По результатам прохождения курса обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации соответствующего образца.
ЗАКАЗАТЬ ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ

Специалисты для СРО с «Нева Консалт» в г.Санкт-Петербург

Эксперты «Нева Консалт» оказывают полный объем услуг по подготовке граждан к внесению в Национальный реестр специалистов, а также помогают юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям вступить в СРО строителей, проектировщиков и изыскателей. Вступление в СРО с «Нева Консалт», как и внесение специалистов в НРС, осуществляются в стандартном или срочном порядке.

Задачи, которые решает «Нева Консалт»:

  • Подбор специалистов для временного трудоустройства на любой срок.
  • Определение соответствия кандидата требованиям НРС и последующая комплектация документов для подачи в НОСТРОЙ или НОПРИЗ.
  • Организация повышения квалификации и аттестации сотрудников соискателя.

С «Нева Консалт» сотрудничают юридические лица и предприниматели из области строительства, проектирования и инженерных изысканий. Регион, в котором находится компания, не играет роли: основная часть процессов осуществляется в удаленном формате. Запросить детали и получить более подробную информацию можно, позвонив по телефону «Нева Консалт», указанному на сайте.

Рассчитайте сами!
Получение допуска СРО с внесением в госреестр
Рассчитайте индивидуальную стоимость получения допуска СРО прямо на сайте с помощью онлайн калькулятора за несколько секунд!
Надёжное СРО под ваш вид деятельности в г.Санкт-Петербург
Внесём в государственный реестр за 1 день
Подготовка и оформление документов включена в стоимость услуги
меню
Главная страница Санкт-Петербург
Санкт-Петербург