Незаконное увольнение

Когда требуется помощь юристов?

Незаконное увольнение встречается в нашей стране довольное часто, но граждане опасаются подавать в суд, а зря. В случае если вас уволили незаконно или без предоставления выходного пособия, угрозами вынуждают писать заявление по собственному желанию, в первую очередь необходимо обратиться к специалистам. Практикующие юристы помогут сориентироваться в законодательстве и Трудовом кодексе, найдут каналы воздействия на вашего руководителя и выстроят правильную линию защиты в суде.

Принуждение к написанию заявления — это тоже незаконно. В ситуации, когда начальство вынуждает вас писать заявление об увольнении без вашего на то желания, не стоит поддаваться на провокации. Помните, что, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждый имеет право на защиту своих прав. В том числе, право на самозащиту и решение существующей проблемы в досудебном порядке.

Правила поведения

Если работодатель угрожает вам увольнением по «статье», нужно помнить, что для этого ему необходимо располагать доказательствами ваших систематических нарушений. Если таких доказательств нет, то это – незаконное увольнение. В этом случае, вы можете восстановиться на работе через суд.

Даже если однократное нарушение (к примеру, прогул) имело место более месяца назад, но никаких дисциплинарных взысканий при этом наложено не было, то вас не имеют права уволить.

Первые шаги

В случае постоянных угроз со стороны работодателя следует обратиться c заявлением в трудовую инспекцию вашего города или района. Эта организация уполномочена проводить расследования нарушений прав работников.

Реквизиты ближайшей трудовой инспекции можно узнать на сайте Роструда РФ. Также следует обратиться с жалобой в профсоюз вашей организации. Необходимо, чтобы о незаконных действиях вашего работодателя узнало как можно больше лиц. Даже если все попытки окажутся безрезультатными, ваши действия будут козырем для суда. Кроме того, на досудебной стадии решения вопроса об увольнении действенным будет написать заявление в государственную инспекцию по труду. Специальная комиссия инспекции обязана рассмотреть ваши жалобы в течение двух недель.

Помощь компетентных юристов

Однако не всегда обращение в трудовые инспекции и профсоюзы может решить подобный вопрос. В этом случае необходимо подготовить доказательную базу и обращаться с заявлением о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул в суд. Специалисты центра «Нева Консалт» соблюдают досудебный и судебный порядок урегулирования конфликта, проконсультируют и подготовят необходимые документы для подачи их в суд.

Если вас уволили незаконно, обращайтесь за помощью по телефону: +7 (812) 6666-808.

Остались вопросы?

Мы перезвоним вам сегодня и ответим на все вопросы
2017-09-04T17:44:42+00:00 Незаконное увольнение
+7 (812) 66-66-808 Все услуги сразу
Закрыть

Мы перезвоним вам сегодня
и ответим на все вопросы