Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ)

Если юридическое лицо НЕ проведет СОУТ до конца 2018 года, то в 2019 году бухгалтер просто не сможет сдать отчетность.

8(800) 551-73-88 горячая линия по СОУТ.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) обязательна в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», 212 ТК РФ для всех российских работодателей. 

Непроведение СОУТ: ответственность работодателя за не проведение СОУТ или нарушения работодателем установленного порядка ее проведения прописана в ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 

Штраф за непроведение СОУТ — от 60 000 до 80 000 рублей на юр. лицо; 
Штраф при повторном нарушении – от 100 000 до 200 000 рублей; 
Дисквалификация на срок от 1-ого до 3-х лет; 

Стоимость проведения СОУТ

Наши предложения Сроки Стоимость, руб.
Офисное рабочее место (от 100 мест) 1 мес. от 700 
Рабочее место (Вредные физические факторы) 1 мес. от 1000
Производственное рабочее место (Вредные химические и физические факторы 1 мес. от 1500

Стоимость указана за услуги «под ключ».

Процесс проведения СОУТ

  • Подготовительный этап. Вы оставляйте заявку. Наш специалист консультирует вас и отвечает на все вопросы.
  • Расчет стоимости и оплата. Вы отправляйте штатное расписания. На основе полученных данных мы формируем счет на оплату.
  • Проведение СОУТ. Аккредитованная лаборатория проводит необходимые исследования и измерения.
  • Приказ о завершении СОУТ. Вы получайте необходимый пакет документов.

8(800) 551-73-88 горячая линия по СОУТ.

Документы, предоставляемые в результате СОУТ

  • Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов.
  • Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда
  • Карты специальной оценки условий труда.
  • Протоколы проведения исследований.
  • Протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты.
  • Сводная ведомость специальной оценки условий труда.
  • Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
  • Проект декларации, для подачи в Государственную инспекцию труда (ГИТ), на рабочие места с классом условий труда «оптимальный»  и  «допустимый».

8(800) 551-73-88 горячая линия по СОУТ.

Каким работодателям нет необходимости проводить СОУТ

Всем без исключения работодателям необходимо проводить СОУТ?

  • Это не зависит от организационно-правовой формы, то есть всем коммерческим и некоммерческим организациям, государственным и негосударственным структурам необходимо провести СОУТ.
  • Это не зависит от количества работников в компании. Если работник всего один (генеральный директор допустим) необходимо проводить СОУТ
  • Это не зависит от системы налогообложения. 
  • Это не зависит от величины предприятия. Субъекты малого предпринимательства обязаны проводить СОУТ.

На какие рабочие места, не нужно проводить СОУТ?

  • Надомники.
  • Дистанционные работники.
  • Лица, работающие у граждан, не являющихся ИП.

Ответы на часто распространенные вопросы:

  • Есть ли необходимость проводить СОУТ индивидуальному предпринимателю? — Если у ИП есть хотя бы один наемные работник и он работает на рабочем месте, то обязан.
  • По прежнему законодательству, работодателю не было необходимости проводить аттестацию рабочих мест, нужно ли это сейчас? — Законодательство по СОУТ пришло на смену нормам об аттестации рабочих мест по условиям труда.  Раньше эту аттестацию было необходимо проводить, если условия были вредные. Сейчас в любых условиях работы. Работодатели обязаны проводить СОУТ в независимости от вредности или опасности условий работ. 
  • В организации только Генеральный директор. Нужно ли проводить СОУТ? — В независимости от количества рабочих мест, СОУТ проводить необходимо, даже если в организации всего одно рабочее место. 
  • Нужно ли проводить СОУТ для работников с разъездным характером работ? — Рабочие места с разъездным характером работ оцениваются так же, ка и обычные рабочие места. 
  • Как часто необходимо проводить СОУТ? — СОУТ проводится каждые 5 лет, или при изменении количества рабочих мест.

Проведение СОУТ с юридическим центром “Нева Консалт”

  • Мы берём на себя все этапы по проведению СОУТ.
  • Сотрудничаем с ведущими лабораториями.
  • Внимательно следим за изменениями в законодательстве на текущий год.

8(800) 551-73-88 горячая линия по СОУТ.

 

Остались вопросы?

Мы перезвоним вам сегодня и ответим на все вопросы
2018-12-03T16:47:10+00:00 Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ)
+7 (812) 66-66-808 Все услуги сразу
Закрыть

Мы перезвоним вам сегодня
и ответим на все вопросы